佛法的四摄、四无量心，六度

莺歌

佛法的四摄、四无量心，六度

和企业家创造优秀的企业文化

    1、所谓四摄：第一是布施，第二是爱语，第三是利行，第四是同事。

     企业家做好四摄，身体力行，是感化员工的法门。

    (1)布施摄：包括财布施、法布施、无畏布施。即在经济上，学识上，精神上帮助每一个员工。

     (2)爱语摄：就是用和谐友爱的话与员工谈话，使每一个员工欢喜。包括慰谓语——用慈爱和悦的语言给予安慰。庆悦语——凡是有好的地方，我们应该赞叹他，鼓励他，激发他。胜益语——你的语言可以使人增胜增益。

     (3)利行摄：做事能使别人得到好处，利益大众，利益部下。

     (4)同事摄：同各部门的同事共同的担当，共同的生活，同甘共苦。

     2、所谓“四无量心”，慈、悲、喜、舍无量心。

     这本事佛教徒为普度众生而应该具有的四种精神，这种精神就是企业家增强心量，慈悲济度的法门。

    (1)“慈无量心”即愿人得乐的意思，在企业管理中即考虑如何为员工做好事，给员工以欢乐。

     (2)悲无量心，即怜悯他人受苦的同情心，在企业管理中即考虑如何拨除员工的苦难。

     (3)喜无量心，即眼看别人离苦得乐，顿生一种无限喜悦的心情，在企业管理中即见到员工克服困难摆脱困境，感到无比喜乐。

    (4)舍无量心，即舍掉分别执着的观念，在企业管理中即对员工无憎无爱，心量广阔，一视同仁，平等对待。

     3、六度，这是大乘佛教六种成就佛道即从生死之此岸到达涅槃之彼岸的方法或途径。这“六波罗蜜”是企业家修身养性，获得圆满智慧的法门。

     布施度，我们在布施别人的时候我们的贪心可以消除贫穷，每天都更欢喜，使我们的身心清凉。现在在繁忙的工作与生活之中竞争越来越激烈的时代如何能够安心？古人说心平天下平。第一届佛教论坛主题是和谐世界从心开始。每天我们可以有一刻钟或者半个小时把心安的非常宁静。每个礼拜我们可以安度一小时或者半天，每半年我们可以安度三天，五天，每一年能够安心一个礼拜对我们企业的成长，对我们内心的安详，企业的发展都有着积极的作用。

     持戒度、忍辱度、精进度、禅定度、智慧度。

     第五，创造优秀的企业文化，提倡五戒十善和六和敬。

      以上四摄、四无量心、六度都是企业家在企业文化中起表率作用的法门，企业家身体力行，把佛法修持融入企业管理日常工作的点点滴滴之中。企业的每一个角落无不焕发光明。

    企业家应该在企业中要求员工做到五戒十善、六和敬的精神。

    1、所谓五戒，即不杀生、不偷盗、不邪淫、不妄语、不饮酒。很多人说酒很难戒，酒最重要的是不能醉酒而神志不清。

所谓十善，即不杀生，不偷盗，不邪淫，不妄语，不两舌，不恶口，不绮语，不贪欲，不嗔恚，不邪见。很多人喝酒就醉酒。不但是害了自己的家庭乃至企业，可能也害了一个民族，害了一个国家。所以饮酒要适量。

    以上的五戒十善做到了，作为人的基本人格也就形成了，太虚大师曾说：仰止唯佛陀，完成在人格；人成即佛成，是名真现实。我们佛教叫做“诸恶莫做，众善奉行”。企业员工都能以这个标準来衡量自己的行为，逐步做到五戒十善，企业文化就能够欣欣向荣，生生不息。

    2、所谓“六和敬”是僧团组织的规约，用在企业文化和团队建设中也是非常适用的。

     第一和，身和同住

     大众同住，必须要做到身业清净，和睦相处，杜绝肢体上的直接沖突。在企业文化中从制度和岗位设置上尽量减少沖突创造和谐。

      第二和：口和无诤。

要求大众同住，必须要做到语业清净，即在说话时，语气要谦和礼貌，要和颜悦色，口和无诤的理念就是四摄当中的“爱语摄”。

      第三和：意和同悦

     大家同住一起，必须要做到精神和心理的清净，要用意善良、胸怀坦白、一致行为和认识。在企业文化中还要求遵守一个共同的价值观，在思想上保持一致。这样一来，全体就能在一个共同的前提下讨论问题，达到认识上、行动上的一致，和睦相处，为共同的目标与成就而喜悦。

     第四和：戒和同修。

     所谓戒和同修，就是遵守共同的制度和规约，在企业文化建设中提倡在共同组织框架、共同的行为规范和準则之下，共同修正自己的行为——语言行为、形体行为和精神行为。共同遵守企业规章制度。

     第五，见和同解。

     见即是意见、见地或见解。见和同解，就是要在思想上、观念上保持高度的统一。在认识事情的方法上，寻求同样的见解，对同一套思想、理念，寻求一致的解答方式。

     第六和：利和同均。

     利是大家所获得的利益，包括财利和法利。不论在经济上是财利，还是知识上、宗教实践上的佛法之利，必须要有共同分享的意识，绝不能营私舞弊，也不能厚此薄彼，在企业文化中还要提倡分享经验和畅想未来。

五戒十善和六和敬是企业家引导企业员工培养智德健全的人格，制止外在恶行，净化内心善行，获得正确的知见，从而努力工作，孝顺父母，家庭和乐，企业兴旺。

     今天讲的佛法与企业文化，纯粹是从佛法修行和理念方面来阐述，要让这些理念如实落到企业文化中，是很不容易做到的，但企业家在思考企业文化和制定企业发展战略过程中，要把佛法的文化基因贯穿于企业每一个环节，来规范员工的行为準则，制定企业的规章制度等等。如此以来，佛法的真谛就逐步融入了企业文化中，佛法精神成为企业之精神，无往而不胜。